Обязанности:
1. Подбор требуемого персонала.
2. Оформление новой кадровой документации;
3. Ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
• Средне-специальное образование;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Опыт оформления‚ ведения и хранения кадровой документации;
Условия:
• Официальное оформление
• Дружный коллектив
• Возможность карьерного роста
• Бонусы за проделанный объем работы
• График работы 5/2