Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:
Активный поиск и подбор линейного персонала.
Оперативное закрытие вакансий в соответствии с журналом заявок.
Адаптация новых работников;
Проведение тренингов
Мониторинг и анализ рынка труда;
Участие в оценке персонала и программе формирования кадрового резерва;
Создание и поддержание положительного имиджа компании.
Требования к квалификации:
нацеленность на результат, высокий уровень ответственности и исполнительности,
Условия работы:
Работа в развивающейся компании;
Реальные перспективы карьерного роста;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность обучения и развития;
Конкурентная заработная плата;
Заинтересованность компании в развитии сотрудников;

№ 246761, Размещено 15 января

943

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать