Требования: Коммуникабельность, грамотная речь
дисциплинированность, знание ПК
Обязанности:
Активный поиск кандидатов на вакансии компании через специализированные сайты, социальные сети, открытые источники;
Размещение вакансий на профильных сайтах;
Одновременное ведение 2-3 вакансий;
Проведение телефонных и личных интервью;
Адаптация новых сотрудников в компании.