Обязанности:
Повышение эффективности работы персонала, работа с вопросами дисциплины;
Управление персоналом: отбор, обучение, развитие!
Работа с документацией!
Составление отчетности и реализация мотивационной программы;
Требования:
-Опыт управления коллективом,
-Готовность к интенсивной работе
-Личные качества – обучаемость и ориентированность на развитие;
нацеленность на результат;
способность работать в режиме многозадачности;
отличные коммуникативные навыки, гибкость в общении.
Условия:
- Работу в стабильной крупной компании;
- Работа с профессиональной команде.
- Компетентное и лояльное руководство.
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата;
Полный рабочий день, 5/2.